毕业生如何判断第一份工作是否合适自己

发布时间:

3、当初公司所在行业是否是一个绝对朝阳行业?公司业内位置是否OK,业绩稳步回升吗?如果是创业公司,发展速度跟融资前景如何呢?

如果确认要更换offer,出于职业性跟契约精神,一方面要给原单位手头实习工作完善交接好;另一方面如果三方协议中波及了违约金也提议守则守归。

4、公司有供应新人的培训培养机制、师徒帮带机制吗?这将更利于新人在正确的方向上更快发展。

应届生第一份工作的取舍往往很主要,对很多人来说,是第一份工作决议了ta的职业方向。

1、你有真正的工作目标吗?很多应届生对于工作方向实在很“迷茫”,处于这个状态当中的人,怎么会理性的知道满意工作什么样呢?

7、最后,不倡导新人因为有相对高一点的薪资了决定换offer。特别是如果以上问题正面居多,那么就是利于自我职场道路发展的,而现阶段的薪资差别在长远来看就显得不那么重要了。

5、企业文化和睦氛是匹配自己的吗?

我接触过的刚毕业踏入社会的职场新人,在工作初期对自己工作不满意的切实占多数,一方面是由于工作状态与过往十多少年的学习状态各方面差异很大导致这个阶段不适应;另一方面就是这份工作真的可能分歧适ta。

6、你的主管是一个踊跃上进、且在公司有一定地位的人吗?

2、当初通过岗位实习理解的工作内容,是不是能让本人在比较有兴趣的方向上更多积累教训、自我增值?

仔细剖析下你的“不满意”是来源哪一方面呢?状态不适应换工作解决不了问题,唯有改变自己。工作是否合适提议先从以下多少个方面分析再决定:

最后,假如现工作不是离谱的不满足、或是如果你立即毕业但还是处于“迷茫期”,倡议现工作最好保持踊跃状况做满一年。会让你对这份工作有更明白的判断,也在实际中增加对本公司、本行业、甚至社会工作更全面的主动懂得,对职业发展方向的清楚也很有帮助。

不过咱们也要晓得,春节诚然仍是会有一些招聘会,不外这阶段企业的校招就是应届生补充应聘+下一届实习生招聘结合的须要了,特殊是一些有名公司,有可能应聘再下一届实习生的需要更大。

以上各点负面的居多,即将到来的春招也是可能同时留意机会。不过在条件相对允许的情况下,我不建议裸辞。毕竟还是实习阶段,应该还有一些“回校事宜”作为起因。